6、长城之约
在bJ待了一周，正准备打道回府，韩奇接到了良伟哥的电话。
“差旅再延个三四天，这个周末咱们大部门一起，搞个研讨，探讨下明年的业务方向，及可行的解决方案。”
韩奇正纳闷间，已经看到了部门秘书发在群里的通知。所有人，本周五出发，到bJ，集体团建+营销探讨，住在长城下的酒店，核心议程包括两天的内容分享，及最后半天的爬长城。
“爬长城？！”维维和唐唐在群里发出了90后风格的表情包，不知是惊喜还是惊吓。
韩奇则满怀期待。
之前在bJ工作了七八年，长城也只去过两次，且都没留下太好的印象。
有一年暑假，还在上大学的弟弟来bJ游玩，住在韩奇租住的房子里。白天韩奇需要上班，就把他送到各个大景点门口，然后他自己逛半天一天再回去。终于找了个周末，两人坐着长城专线，从通州到了昌平，爬了一次居庸关。但他们似乎忘了，那时候正是暑假时节，长城上全是人，走了一个多小时，基本上是跟人头在合影。
最后实在挤得太热了，两人一身汗，受不了了才下去。
夏长城给人留下的印象太差了，就是人头+汗臭。
后来，公司团建，去过一次慕田峪，入秋时节，满山红遍，景色确实不错。但那是秋还未深，大家穿的都不多，上去之后被风吹懵了，个个都给冻傻了。一场团建下来，好几个人感冒。
秋长城给人留下的印象，就是冷，风大，辽阔但是不好降服。
不知这入冬的长城如何，是否能轻易爬上去？这次去八达岭，韩奇还是期待满满的。
而对李良伟来说，他的期待，则更多在于新鲜血液给团队带来的冲击和活力。之前带的老员工们，都是八年、十年的老人儿了。不说bd领域，就是公司本身的业务，也都已经进入了疲倦期。现在加入几个新人，尤其是刚毕业的几个年轻人，无疑为团队带来了新的气氛。
年轻员工，敢想敢干，平时也乐于表达，有问题拿出来讨论，有想法也愿意分享。这些对他来说，也是新的职场体验。
而这次长城会，韩奇的跨界营销培训，和黄潇的市场推广方案，是他比较期待的。
新人老人的碰撞，可能也会激发整个团队的战斗力。
周五的晚上，大家陆陆续续入住了。这家酒店依山而建，如果是夏天，应该环境很宜人，房间旁边就是山坡和树丛，内部的道路也都是石板铺就，往上走走，就到了长城的豁口。
也就是说，这家酒店，整个依着长城脚下的山势，蜿蜒布局。
冬天呢，看起来就是满目萧条，园林里都是光秃秃的树杈，满坡的落叶，以及冷静如镜的水面——有些以及冻实了，像玻璃盒子一样，镶嵌在石子与树丛之间。
韩奇却很喜欢，这种枯花树的画风，很像日式园林的造景——只不过，那种是小型的假山水，这里是货真价实的“枯山水”。
当晚，大家都被热醒了，似乎酒店怕大家冻着，暖气开的太足了。不但干燥，还有点烤人。韩奇半夜醒来，喝了两杯水才睡下去，朦朦胧胧间，听到外面有稀碎的扑簌簌声，拉开半个窗帘一看，哦豁，下大雪了。
满山漫野的雪，把庭院都照亮了，韩奇浪漫心作祟，把窗帘全部拉开，又把灯关了，在雪景下睡了一个回笼觉。
早上开会，大家都带着踩雪的兴奋劲，尤其是那几个南方人，更是嗨到不行。
雪后，会议室也变得冷起来——因为四面是大玻璃，即使开了暖气和空调，还是冻手冻脚。
几个男士，故意开玩笑挤作一团，大家像顽童一样，挤在会议室的茶水间，木凳子上，挤满了大小伙子。有人调皮一扭，左边挤掉一个，再一使劲，右边又掉一个。
这种玩闹的场面，对韩奇来说，是很久没经历了。