“哎呀，这个菜烤得真好，金黄金黄的！”
一个员工兴奋地叫道。
“嗯，我烤的！我告诉你，关键是火候和刷油！”另一个员工得意地说。
大家一边烤着食物，一边分享着笑话和趣事，笑声不断。扶风也加入到大家的行列中，跟员工们打成一片，互相调侃和开玩笑。
“扶掌柜，你烤的鸡翅看起来不错啊！”一个员工笑着说。
“哈哈，真的吗？这可是我要烤给几个贵客吃的。”扶风笑着说。
然后扶风烤好端过去给二皇子他们几个。“呵，你别说，还真有技术！”几个人夸赞扶风烤的好。
“南晴妹妹，咱们也去试试吧！”萧琼玖说道。
其实桓南晴早就想去了，只是苦于公主在侧，也要装作淑女的样子。不然平时她大姐大的派头，早就亲自下场了。现在公主喊她一起去烧烤，真是求之不得，手早就痒了。
“扶掌柜，你这育人真是有一套呀！”二皇子看着扶风，发感慨，因为他确实见识到了。
“制度管人，我不管！”扶风淡淡说道。
“那也得设计一套好的制度才有用。”桓豪阳插了一句。
二皇子也是点头，桓豪阳又来了一句:“你那时候有时间可给我教教你的训练的法门。”
“这倒是简单呀！”
在欢声笑语中，大家品尝着自己烤制的佳肴，享受着团队建设的快乐时光。这次野外自助烧烤活动不仅让大家品尝到了美食，还增进了彼此之间的友谊和信任。
在活动结束时，扶风对团队成员们表示感谢和赞赏，他表示这次团建活动非常成功，让大家更加紧密地团结在一起。同时，他也鼓励大家在未来的工作中继续保持这种团队精神，共同面对挑战、创造更好的业绩。
这次团建活动不仅让扶风的团队成员们度过了愉快的一天，还让他们更加深入地认识了自己和团队成员们的特点和能力。在未来的工作中，他们将更加自信、团结和协作，为公司的发展贡献更大的力量。
回去的路上，到山脚下二皇子和公主与他们分开了，桓豪宣对公主盯着扶风依依不舍的样子， 尽收眼底。然后在回来的路上，桓豪宣试探的问扶风，“你以前认识公主？”
“这个，那个，一见如故呀！”扶风是顾左右而言他。桓豪宣更是确信两个人以前就认识，而且关系还不浅。
二皇子和萧琼玖回去的路上，二皇子也是很得意，不管如何，算是和扶风拉近了关系，最起码不是敌人了。
“琼玖，上次你从楚城回来给我说遇到一个妙人，我当时还不信，但是今天我真的信了。”二皇子感叹道。
“嗯，确实是个妙人！”
“今天人多嘴杂，我看你也没有和他有任何交流，但是我看的出来的，这个扶风时时在关注你的。”二皇子说道。
“有吗？我怎么没有发现。”萧琼玖嘴上说不知道，但是心里甜蜜蜜的。
“就是这人目前出生低了点，不然我看和你真是般配呢！”二皇子看着萧琼玖，然后冷不丁来了一句。
“皇兄，你说什么呢！”萧琼玖瞬间脸都红了。
“你不抓紧，我看桓家的姑娘可是喜欢扶风的，眼睛一直就没有离开过他。”二皇子说道。
萧琼玖怎么可能不知道，她早就看出来了，但是这种事情，她贵为公主，怎么能表现出来。
“他出身是低了点，但是我看他照此下去，前途不可限量。如果有机会，特召入仕，就没有问题了。”
毕竟传统社会，商人阶层还是不高，虽然大家都离不开钱，但是要装作视金钱如粪土。把金钱叫阿堵物。
萧琼玖也是看出来她的二皇兄，是想拉拢扶风。出生在帝王之家，怎么能不懂这些手段，她的父王就是以前通过宫廷斗争，才做到皇位上的，那些支持她父皇的，都是现在的四大王爷，当时反对的，或者中立的，除了靖王爷，其他都被排挤出权力之外了。
但是萧琼玖不想让扶风进入这个旋涡之中，她知道那个残酷。
后面她二皇兄什说什么，她也没有听清楚，只是时不时的点点头。到了宫里后，她赶紧打开一个纸团，是扶风在捏的那时候放她手里的。
“两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。”萧琼玖看着扶风写给她的两句诗，看了好久好久，然后把纸放在自己胸口。喃喃说道：“看来他心里有我的。”很是欣喜。她担心的是扶风知道她的身份后，怕不敢喜欢她。“不过他这首诗，怎么才只有两句呢？下次问他。”
然后又想起回来路上，二皇子给她说的话，脸上一阵烧。
“不知道他在做什么，真羡慕桓家妹子，每天能看到他。”萧琼玖想道。
第二天，都在正常的上班，扶风在他的研究室里研究他的东西，其他人都在外面忙自己的事情。中午的时候，扶风感觉有点累了， 就出了外面。
看到钟宜川和杨松两个人在聊天，看到扶风出来，杨松看着扶风，然后上下打量，打量了两三遍。
“杨松，看我做什么？”扶风看杨松一直看着他，以为是衣服穿反了，赶紧自己也打量了一下，发现衣服都是正常的。
“没什么，没什么。”杨松笑笑，但是明显笑的很神秘。
杨松走了后，扶风问钟宜川杨松笑什么，钟宜川说他也不知道。
两个人又探讨了一下最近的布局情况。
“古今地产这边，基本是没有什么问题了，公寓这边开展的很好，然后聂元化那边，也是已经招了几个人，工作有序的展开了，而且最近拿了一套房子，正在改造中。”
“嗯，多参考公寓那边，尤其是卫生间的改造，以及配套设施的建设。”扶风安顿道。
“应该是没有问题的，装修的人手都是桓小姐这边安排过来的。”钟宜川说道。
“这个装饰改造的队伍的人手，最好把他们固定下来，也纳入我们的员工范围。这样他们以后的收入也有保障，我们这边不管改造还是装修，不用每次去找人。 ”
“这个问题我会着手安排，那负责人呢？”钟宜川请教道。