天亮了,就不需要灯塔了

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第290章 高端战力

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“现在研发中心正在研发AI智能资管系统,安全中心正在捣鼓周天星斗系统和都天神煞系统。如果要软件开发工具,数据库软件,操作系统同时攻坚的话,前期大概需要2万名研发人员,后期可能需要5万名研发人员。

软件开发工具,数据库软件可能需要2到3年时间,操作系统可能需要4到5年时间。”

秦立新说完,席置业接着说道:“如果我们自己的操作系统完成之后,我们的安全软件运行起来那肯定会如虎添翼的,天下无敌的。”

刘澈听完,皱皱眉,“只要能做出来,只管去做,不要有压力。实在不行我们就招10万名研发人员也不是不行,我们也养得起。3年,5年,我们也等得起。

现在说一下研发中心的选址和建设,就先按10万人的要求去规划。

为了安全考虑,研发中心全部采用地上6层楼,地下3层的设计。

工期我想半年足以,明年开春,所有研发中心全部要保证投入使用。

我们现在正在建设的有两个数据中心,分别是中部数据港和九天国际数据中心。

在绿城新区中部数据港建设可容纳5万人的中部地区研发中心。

在贵市新区九天国际数据中心建设可容纳3万人的西南地区研发中心。

在西京新区建设可容纳2万人的西部地区研发中心。

安全中心以后也分三块,除了正在建设的九天五星大厦总部,在京城九天国际文化交流中心成立北方安全中心,在沪东新区九天国际金融中心成立东方安全中心。

安全中心规划就先按1万人吧,总部大厦4000人,北方安全中心和东方安全中心各3000人。

另外再为十地组织挑选出1000名网络黑客高手,每个组织100人。”

秦立新同意道:“好吧,多招人也没问题,权当是多培养新人了。现在我国航空航天的科研人员里面就有非常多的年轻人,未来令人期待呀。

而鹰国航空航天的研发团队很多年龄都大了,而且已经出现了断层。

不论是科技还是军工领域,我们都是国家在举全国之力在攻坚,国外很多是商业化行为,自然功利性更强一些。

骄兵必败,我们是时刻准备着,一直牢记中华民族到了最危险的时刻,一直奋发图强。

国外很多科技领域自恃领先我们很多,已经习惯了骄纵傲慢,甚至已经固步自封,自毁长城了。”

这一段时间,大家估计都被“嫦娥六号”给刷屏了。很多朋友都注意到一个现象:镜头扫过的时候,嫦娥六号的每一名科研人员看起来都很年轻。

而且不止是嫦娥六号,似乎龙国航天的所有团队,都是越来越年轻化了。

而大国之间竞争,往往起决定性的是两国的高端战力,也就是科技水平,军事能力和制造能力。

说起来这也是鹰国最担心的地方,因为在鹰国进行航天项目的时候,镜头扫过,出现的却都是一个个年龄至少50岁以上的中老年。

都说鹰国航天不行了,这一点从两国航天科研团队的年龄对比就可以看出来。

龙国航天的队伍里,30岁出头就挑大梁了,而在鹰国航天的队伍里,却出现了很明显的人才断档,用一个词来形容,那就是青黄不接。

那么鹰国是世界第一大国,为何会出现“人才断档”的情况?

不止是负责各种航天项目的科研人员,龙国航天越来越年轻,也可以在航天员的身上看出来。

近年来,第一代航天员已经退居二线了,而平均年龄不过才40岁出头的第二代航天员,都成为了龙国航天大队里的“老人”,他们已经开始“老带新”,负责带领着平均年龄只有30多岁的第三代航天员去太空了。

用不了两年,很快就可以看到第三代航天员带领着更年轻的第四代航天员去太空。从这里也可以看出,龙国航天员方面,人才储备是非常充足的,并且越来越年轻。

举个例子,如今在龙国空间站里执行任务的神舟十八号三名航天员,其中指令长叶光富44岁,两名组员李聪和李广苏,一个35岁,一个37岁。三个人的平均年龄,也不过才38岁。

再看鹰国,如今被困在国际空间站的两名宇航员里,其中女性宇航员威廉姆斯已经59岁了,能不能顺利返回地球,现在都是一个未知数。

除了航天员,就是前面我们提到的航天科研人员。这一次嫦娥六号的科研团队,平均年龄为40岁,这已经是龙国航天现有的航天团队里,年龄较大的科研团队了。

因为龙国天眼FASt团队平均年龄只有30岁,此前嫦娥五号团队的平均年龄是32.5岁。 还有北斗卫星团队的平均年龄只有31岁,“墨子号”量子卫星团队的平均年龄不足35岁。

而且龙国科研人员的整体年龄年轻化,并不局限于航天领域,在各行各业,尤其是高新技术领域,这种现象更是非常普遍。

比方说中欧班列技术维修团队的平均年龄只有29岁,蛟龙号潜水器团队的平均年龄只有32岁,歼20飞行员的平均年龄,也是只有32岁。

这说明龙国人才济济,无论是哪个领域,我们现在都有着很强大的人才储备,尤其是龙国的年轻一代,大家都愿意用知识去报效祖国。

而这一点,是现在鹰国羡慕嫉妒恨的,也是鹰国渴望不来的。

或许有朋友会说了,龙国一个发展中国家,现在高端人才的储备都这么充分,鹰国作为世界上最强大的发达国家,又怎么可能缺少人才呢?

别说,鹰国还真的缺少人才,因为鹰国的年轻一代,他们并不想着建设祖国,他们更喜欢学金融、当医生,只想着毕业后多赚钱,过好自己的小日子。

说白了,对于鹰国的年轻一代来说,国家是否糟糕,国家发展如何,国家缺不缺人才,这些都和他们没关系。 那么又是什么导致鹰国年轻人“不爱国”了呢?

其实鹰国的人才断档,不止出现在航天领域,包括鹰国军工,以及鹰国很多高新技术领域,会发现一线的科研人员,平均年龄普遍都超过了50岁。

而且随着老员工退休,即使他们留下了技术,这些技术也传承不下去。这就好像是NASA,随着阿波罗那一批科研人员退休,NASA也出现了技术退步。

这倒不是说他们没有新员工,而是新员工缺乏创新精神,也看不懂老一代留下的技术资料。

一方面,是因为现在很多鹰国的年轻人,都是“瘾君子”,而且他们追求所谓的“自由”,根本就不在乎规章制度,无论做什么事情,都是主打一个随心所欲。

另一方面,想要培养人才,想要搞科技创新,就需要加大投入,比方说相关的基础设施要跟得上。

这也是鹰国目前的困局之一,因为鹰国的很多基础设施,早就没法用了,想要搞“人才复兴”,就要大规模重建基础设施。

这也落到了一个关键的问题上:需要投入大量的资金重建,而鹰国一来拿不出那么多的钱,二来鹰国制造业外流,本土工业空心化,也不支持他搞重建。

自然基础设施跟不上,再加上鹰国年轻一代,不像龙国年轻一代,普遍都有着“使命感”,有着一颗“爱国心”。

所以鹰国的年轻一代垮掉了,鹰国的技术创新垮掉了,人才出现断档也是必然的。

这也是为何鹰国想要打压龙国,但是却发现根本就无法遏制龙国发展的原因。

毕竟龙国的年轻一代不仅没有垮掉,反而还都更加努力,鹰国的年轻一代不愿意学理工,而龙国的年轻一代,都愿意学理工,想要搞科研为国家发展做贡献。 就从这一点,鹰国拿啥和龙国斗呢?

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