ISo9001认证通过的喜悦，如同昙花一现，迅速被一股从红星机械厂蔓延开的、沉重而冰冷的寒意所取代。几天后，一纸盖着大红印章的《关于红星机械厂部分车间停产整顿及人员分流安置方案的通知》，终于贴在了厂门口的公告栏上。
消息像一颗投入冰湖的巨石，瞬间击碎了所有残存的侥幸心理，激起的不是水花，而是整个家属院的绝望与恐慌。
那天下午，陈遇正在工作室和刚从上海回来的周凯、李文博讨论产品手册的最终版式，毛蛋慌慌张张地推门进来，脸色煞白。
“遇仔！不好了！厂里……厂里的公告贴出来了！平叔他们科室……全……全在分流名单上！还有莉莉爸妈，也在！”
工作室里欢快的气氛瞬间凝固。陈遇手中的笔“啪嗒”一声掉在桌上。他虽然早有预感，但当残酷的现实赤裸裸地摆在面前时，心脏还是像被一只无形的手狠狠攥住。
“走！”他猛地站起身，声音低沉。
当他们赶到厂门口时，公告栏前已经挤满了黑压压的人群。男人们沉默地抽着烟，眉头紧锁，女人们则红着眼圈，有的已经在低声啜泣。空气中弥漫着一种令人窒息的压抑和茫然。
陈遇挤进人群，看到了那份决定无数家庭命运的通知。白纸黑字，冰冷无情。“下岗”、“买断工龄”、“自谋职业”这些词汇，像一把把尖刀，刺穿着每个人的心。他看到了父亲陈平的名字，也看到了林莉父母林国栋和赵梅的名字。
“凭什么？！我们在厂里干了一辈子！说不要就不要了？”一个头发花白的老工人激动地拍打着公告栏，声音嘶哑。
“买断那点钱，够干啥的？孩子上学，老人看病，以后的日子怎么过啊！”一个中年妇女抹着眼泪，她的丈夫在一旁低着头，一言不发。
“老天爷，这是不让我们活了啊……”绝望的叹息声此起彼伏。
陈遇在人群中找到了父亲。陈平没有像其他人那样激动，他只是静静地站在那里，仰头看着那份公告，背影挺直，却透着一股难以言说的孤寂和苍凉。夕阳的余晖照在他花白的鬓角上，格外刺眼。陈遇鼻子一酸，快步走了过去。
“爸。”
陈平缓缓转过身，脸上看不出什么表情，只是眼神深处那最后一点光，似乎也熄灭了。他拍了拍儿子的胳膊，声音沙哑：“看到了？迟早的事。回去吧，你妈……该着急了。”
回到家，气氛更是凝重。母亲毛凤英显然已经哭过，眼睛红肿，但还在强撑着张罗晚饭，只是手抖得连菜都切不利索。见到陈遇回来，她像是找到了主心骨，带着哭腔问：“遇仔，这可咋办啊？你爸这年纪，上哪再找工作去？咱家……”
“妈，别怕。”陈遇握住母亲冰凉的手，语气异常坚定，“有我在。天塌不下来。”
陈平默默地坐在沙发上，一根接一根地抽烟，烟雾缭绕中，他仿佛又变回了前世那个被生活压垮了的老人。前世，就是这个消息，成了压垮他的最后一根稻草。
晚饭没人动几筷子。电话铃尖锐地响起，是林莉从北京打来的。她显然也知道了消息，声音带着哭过后的沙哑和极力掩饰的慌乱。
“陈遇……我爸妈他们……”
“莉莉，我知道。”陈遇走到阳台，压低声音，“别担心，我正在想办法。你安心上学，家里有我。”
“我怎么安心啊……”林莉的声音带上了哭腔，“爸爸电话里什么都不说，妈妈一直哭……陈遇，我害怕……”
听着电话那头无助的声音，陈遇的心像被针扎一样疼。他深吸一口气，用尽可能沉稳的语气说：“莉莉，相信我。我们‘旭遇’现在有能力了。我不会让叔叔阿姨，还有我爸我妈，没着落的。等我消息。”
挂了电话，陈遇望着窗外熟悉的家属院夜景，心中一个模糊的念头逐渐清晰、坚定起来。他不能眼睁睁看着前世的悲剧重演，不能看着父母和像父母一样的这些看着他长大的叔叔阿姨们，被时代无情地抛弃。
第二天，“旭遇”工作室没有像往常一样响起机器的轰鸣。核心成员全部到齐，连在北京的孙宇、张伟、王小虎和林莉，也通过新安装的电话会议系统（为了应对国际业务，毛蛋咬牙装上的）接入了会议。气氛前所未有的严肃。
陈遇没有任何寒暄，直接通报了红星机械厂的情况。
“……情况就是这样。初步估计，这次下岗分流涉及超过两百人，其中就包括我父亲，还有林莉的父母。”他的声音低沉，但带着一种不容置疑的力量，“今天叫大家来，不是讨论‘旭遇’如何规避风险，而是想和大家商量，我们能为这些人，做点什么。”
会议室里一片寂静。所有人都被这突如其来的巨变和陈遇话语中的沉重震撼了。
毛蛋第一个打破沉默，他搓着脸，语气复杂：“遇仔，你的心情我理解。姑父、林叔赵婶都是看着我长大的……可是，咱们‘旭遇’才刚起步，认证是过了，日本那边的订单还没正式下来，资金链一直绷得紧紧的。一下接纳这么多人，我们……吃得消吗？”
他的话很现实，也说出了在场不少人的担忧。
周凯推了推眼镜，从市场角度分析：“从成本考虑，毛蛋哥说得对。大规模扩招，尤其是接收可能缺乏我们所需技能的工人，短期内肯定会增加很大负担。而且，管理也是个问题。”
李文博则更关注技术层面：“如果人员素质参差不齐，可能会影响我们刚刚建立起来的质量体系的稳定性。”
电话那头，孙宇冷静的声音传来：“从财务模型分析，在不影响现有订单质量和研发投入的前提下，我们目前的产能和资金，最多能额外支撑10-15名一线操作人员的成本。而且，需要至少一个月的岗前培训。”
张伟言简意赅：“。自动化优先。非必要不扩员。”
王小虎则急吼吼地说：“遇哥！俺知道难！可那都是俺叔俺婶啊！能帮一个是一个！俺以后少拿点工资都行！”
一直沉默的林莉，带着鼻音开口了，声音不大，却异常清晰：“陈遇，毛蛋哥，各位……我知道这个要求很过分，会让团队很为难。我……我替我爸妈，谢谢大家还想着他们。但是，不能因为我的关系，拖垮了‘旭遇’……你们……按最有利于公司发展的方案决定就好。”她的话里充满了感激、愧疚和深明大义，让人心疼。
陈遇目光扫过在场每一个人，将大家的反应尽收眼底。他等所有人都说完，才缓缓开口，声音不高，却掷地有声：
“大家说的，都有道理。从纯商业角度，现在绝不是扩张的最佳时机。”
他话锋一转，语气变得深沉起来：“但是，‘旭遇’从一开始，就不只是一个商业项目。它是我重……是咱们这群人，用汗水和技术一点点拼出来的梦想。它承载的，不仅仅是利润，还有情义，还有责任。”
他看向毛蛋：“毛蛋哥，你还记得咱们最开始，连买个手摇粉碎机都要算计半天的时候吗？是厂里这些叔叔阿姨，平时没少帮衬我家，我爸妈才能支持我走下去。”
他看向电话会议的方向，仿佛能看到林莉：“莉莉，如果没有林叔赵婶从小把我当亲儿子看，没有两家人的支持，我可能早就垮了。”
他最后看向所有人：“现在，他们遇到难处了，是被时代抛下了。我们‘旭遇’，虽然力量微薄，但如果我们这些受过他们恩惠、眼看着他们陷入困境的年轻人都不伸手拉一把，还有谁会拉他们？”
“是，接纳他们会很难，会有风险。但我们可以制定标准，择优录用，加强培训。我们可以利用这次机会，申请政府的下岗再就业扶持政策和优惠贷款！这不仅是帮他们，也是帮‘旭遇’自己！红星厂的老师傅，很多人手艺精湛，责任心极强，只要经过规范培训，绝对是宝贵的财富！而且，我们现在的场地已经严重不足，正好可以借此机会，寻找更大的空间！”
陈遇的眼中闪烁着锐利的光芒，他将一场危机，导向了一个充满挑战却意义非凡的战略方向。
他这番话，触动了每个人内心最柔软的地方。是啊，“旭遇”的根，就在红星厂这个家属院里。它的每一次成长，都离不开这片土地的滋养。
毛蛋猛地一拍大腿：“干了！遇仔你说得对！咱不能忘本！钱不够，我去找我爸想办法，看能不能争取点政策扶持或者低息贷款！”
周凯也被感染了：“如果是这样……那我们可以把这作为一个企业社会责任案例来运作，对品牌形象也是极大的提升！”
李文博推了推眼镜：“如果能够筛选到具备一定机械基础的员工，培训成本可以降低。我可以参与制定培训计划。”
孙宇沉默片刻，再次开口：“数据模型需要修正。加入政策补贴变量和长期人力资本收益。可行性存在。”
张伟：“。可设计标准化培训模块。降低对个体经验依赖。”
王小虎在电话那头欢呼：“太好了！就这么办！”
林莉已经泣不成声，只能反复说着：“谢谢……谢谢大家……”
陈遇的方案，将情感责任与商业理性相结合，统一了团队的思想。一个大胆的决定，在这一刻成型：“旭遇”将主动介入，尽力为红星机械厂的下岗职工提供就业岗位，并借此契机，实现自身的扩张。
就在这时，工作室的门被敲响了。毛蛋去开门，只见厂里工会的王主席和一位戴着眼镜、干部模样的人站在门口。
王主席脸色沉重，介绍道：“这位是市里工信局的李科长。李科长，这就是陈遇，‘旭遇’的负责人。”
李科长上前一步，握住陈遇的手，语气诚恳：“陈遇同志，你们团队认证通过的消息，市里已经知道了，非常了不起！今天来，一是祝贺，二是……唉，厂里的情况你们也知道了。市里高度重视下岗职工的再就业问题，出台了一系列扶持政策。我们了解到‘旭遇’发展很快，不知道……有没有可能，在力所能及的范围内，帮政府分担一点压力？比如，接收一部分符合条件的职工？当然，市里会在税收、贷款、场地等方面，给予最大的优惠和支持！”
政府的主动介入和政策承诺，如同及时雨，为“旭遇”的计划提供了坚实的后盾。陈遇与毛蛋对视一眼，看到了彼此眼中的决心。
“李科长，王主席，”陈遇郑重地回答，“我们正在开会讨论这件事。‘旭遇’是在红星厂家属院长大的，对厂里有很深的感情。帮助安置下岗职工，我们义不容辞！我们初步计划，可以提供20个左右的工作岗位，并且愿意优先录用红星厂的老师傅！”
李科长和王主席的眼睛顿时亮了，激动地连声道谢。
送走李科长和王主席，团队的决心更加坚定。接下来的一周，“旭遇”工作室变成了临时的“招工办”。由陈平师傅和毛蛋牵头，制定了严格的录用标准：年龄、身体状况、基本文化程度、有无相关机械操作经验等。消息在下岗职工中传开，前来咨询登记的人络绎不绝。希望与焦虑，感激与期盼，交织在小小的工作室里。
陈遇和林莉几乎每天都要通很长时间的电话，互相鼓励，沟通情况。林莉的父母得知“旭遇”的决定后，老泪纵横，既是感动，又怕给孩子们添麻烦。
与此同时，毛蛋频繁往返于市政府和银行，凭借着父亲的关系和“旭遇”认证通过的硬实力，全力争取着最优厚的扶持政策和一笔关键的低息贷款。周凯和李文博开始着手规划新员工的培训体系。孙宇和张伟则在远程优化生产流程，为即将到来的产能提升做准备。
一场由下岗潮引发的危机，正在被陈遇和他的团队，一步步转化为一个充满人情味与战略眼光的重大机遇。而红星机械厂那个曾经熟悉的厂区，也即将向“旭遇”展现出它意想不到的“馈赠”……