机械厂技术员招聘的最终面试设在技术科会议室，5位考官里既有厂长、张副厂长，也有工厂的资深技术专家，还有一位从市机床厂请来的高级工程师，考核内容围绕机床维修、调试实操和技术问题解答展开，全程公开透明，连车间的老工人都围在门外，想看看谁能最终拿下正式技术员名额。
林晓棠是第三个进场面试的，她穿着干净的工装，手里抱着一个文件夹，里面装着自己参与机床升级时的维修记录、手绘的机床结构图，还有之前获“技术贡献奖”的证书。推开门的瞬间，她看到张副厂长脸色冷淡地坐在角落，眼神里带着几分不屑，心里却丝毫没慌——她靠的是实力，不是关系，没必要害怕。
“林晓棠，你先说说，上次机床升级时，你是怎么解决丝杠和导轨不匹配问题的？”厂长率先提问，语气平和却带着考验。
林晓棠挺直后背，清晰地回答：“当时拆解机床后，我发现导轨有0.2毫米的变形，按标准参数安装丝杠会导致进给卡顿。我先用水准仪测量导轨变形数据，再根据数据计算出丝杠的补偿量，把丝杠两端的轴承座垫高0.15毫米，同时调整螺母间隙，最后调试时进给精度达到了0.005毫米，完全符合要求。”
她一边说，一边从文件夹里拿出当时的测量记录和参数调整表，递给考官：“这是我当时的记录，上面有具体的测量数据和调整步骤，沈科长和王工都签过字。”
市机床厂的高工接过记录，仔细翻看后点头：“思路很清晰，数据也准确，能根据实际情况调整参数，比死按说明书操作强多了。”
张副厂长见考官认可林晓棠，忍不住插话：“年轻人有想法是好，但经验不足，遇到复杂故障未必能解决。比如要是机床突然出现主轴抱死，你该怎么处理？”这个问题是他特意准备的，涉及主轴箱内部结构，连有些老技术员都未必能说清。
林晓棠却一点都不怯场，立刻回答：“首先要切断电源，防止电机烧毁；然后拆解主轴箱，检查是不是轴承损坏或润滑不足导致的抱死——如果是轴承损坏，要测量主轴轴径，更换同型号轴承；如果是润滑不足，要清理油路，加注专用润滑油，组装时还要校准主轴的径向跳动，确保误差不超过0.003毫米。”
她还补充道：“上个月车间3号机床就出现过类似问题，是我和沈科长一起维修的，更换轴承后，主轴运行至今都很稳定，这是当时的维修报告。”
厂长接过维修报告，看到上面详细的故障分析和维修步骤，眼里满是赞许：“不错，不仅能说清理论，还有实际经验，这才是我们需要的技术员。”
接下来的实操展示环节，考官让林晓棠现场绘制一台普通车床的传动系统图，并标注关键部件的型号。林晓棠拿起笔，不到十分钟就画好了图纸，不仅标出了主轴、进给箱、溜板箱的位置，还写清了齿轮、轴承的型号和规格，连传动比都标注得清清楚楚。
“这张图比我们技术科存档的还细致！”资深技术专家惊讶地说，“你连溜板箱里的安全离合器型号都标对了，很多老技术员都记不住这个细节。”
张副厂长坐在一旁，脸色越来越难看，却找不到任何反驳的理由——林晓棠的回答和展示全是干货，有记录、有报告、有实操成果，根本挑不出错。
面试最后，厂长问林晓棠：“如果你考上正式技术员，以后怎么平衡工厂工作和手工坊的生意？”
林晓棠认真回答：“我会把工厂工作放在第一位，手工坊的活都安排在下班后和周末，绝不会因为工坊的事影响工厂的技术任务。而且我在工坊教帮工们织毛衣时，也会用到‘精准’‘细致’的理念，这和机床维修的要求是相通的，能互相促进。”
她的回答既诚恳又有条理，5位考官当场交换了意见，市机床厂的高工率先表态：“林晓棠技术扎实、思路清晰，还有解决实际问题的能力，我同意录用。”
其他几位考官也纷纷点头，厂长笑着说：“林晓棠，你的表现很出色，我们一致同意录用你为正式技术员，下周一开始办理转正手续！”
门外的老工人听到这话，立刻鼓起掌来，老陈更是大声喊：“太好了！晓棠，你当之无愧！”
林晓棠心里的石头终于落了地，她向考官们深深鞠了一躬：“谢谢各位领导和专家的认可，我以后一定会更加努力，为工厂的技术发展多做贡献！”
走出会议室时，沈廷舟早已在门口等着，他看着林晓棠眼里的光芒，由衷地说：“恭喜你，这是你应得的。”
“谢谢您沈科长，没有您的指导和帮助，我肯定走不到今天。”林晓棠真诚地说。
而会议室里，张副厂长看着林晓棠的面试资料，心里又气又无奈——他原本想帮赵莉莉铺路，可林晓棠的实力摆在眼前，连考官都一致认可，他就算想从中作梗，也找不到借口。他很清楚，这次林晓棠靠实力拿下正式技术员名额，以后在工厂的地位，只会越来越稳固。