生意上的伙伴儿也不管是同行还是老客户总是一直在这里支撑着自己的发展，工作上的同事也不管是正在这里的还是早就已经离职的总是给予自己所在的公司或者是自己所在的团队支持着的一份力量。
做为在这里的经营者还要注意，不能因为自己所在的团队成员离职就老死不相往来或者是耿耿于怀就好像是敌人似的！坊间不是还有这样的说法吗？买卖不成仁义在，就是在那里用发展的眼光善待身边每一个人。还说不定哪天就会发现某一个人多多少少还能用得上，人不可貌相，海水不可斗量。
做为驻地代表的她毛豆自己一个人也是意识到了这一点儿，与在这里的每一个人总是想着能有机会去有效沟通。从个人成长的角度发展自己，律人先律己，利人先利己。利己之处就是在于要求自己：要求他人做到的，首先需要自己第一时间诉诸行动。
日常生活中的点点滴滴和细节，打印机复印机的提前做好准备墨盒和纸张。可别等着到了那个时候自己再消费一定的时间去找齐。早就已经习惯了的每次使用完成，总要仔细检查一下看看还有没有欠缺什么？如果发现需要补充的，那么就要随时补上。
另外还有在这里的人力资源部，保安室那边的订工作餐如数落实用餐人数避免浪费或者是分配不到位。厂区路灯有不亮的，这也是她自己从驻外办事处回到在这里的自己所在的公司第一时间的反应。
这天，毛豆在公司巡查时，发现有个新入职的员工工作状态不佳，总是出错。她没有立刻批评，而是找了个合适的时间和该员工谈心。原来，员工家里出了点事，影响了工作状态。毛豆耐心安慰，并表示会在工作上给予适当的帮助和指导。之后，毛豆还协调了其他同事在工作上给予该员工支持。在大家的帮助下，员工逐渐调整好了状态，工作也越来越出色。这件事之后，公司的氛围更加融洽，大家都感受到了毛豆的关怀和团队的温暖。同时，毛豆也意识到，作为驻地（分厂区）代表，人力资源部经理的她不仅要关注工作上的细节，更要关心员工的生活和心理状态，这样才能让团队更有凝聚力，公司也能发展得更好。
也只有这样才能找到自己所在的公司“后勤保障”的位置，也正是这样的“后勤部长”和“大管家”支撑起在这里的一片天地。想想自己的努力付出还是值得的，这个时候的她毛豆和花生她们两个人又有机会在一起了。
花生自己所在的质检科更是发挥着重要的作用，从两个人在那里的公司驻外代表再到现在的在这里的中层管理者这也是一种成长吧？
每一次的蜕变就是一种成长过程中的转折，每一次的走过路过更是一种机会获得好感的铺垫。岗位不同，其工作性质也就相应的不同。还需要好好的去适应学会适应在不同的环境里成长自己。