周末休息是大多数打工人的福利，对于小鹅这种还处于创业阶段的公司，尤其还是中介公司，无论是老板还是员工，都得老老实实上班。
周六上午10点，远洋国际中心29层，小鹅公司总部大会议室，高层会议正在进行。
会议主题是总结上半年公司发展情况，以及规划公司下半年发展战略。
长桌两侧就坐的是小鹅公司各大区的总监，副总。
业务线的总监目前有20位，从恋家挖过来的占大半，还有两个是从米家挖过来的。
郑一炜的七名铁杆心腹里只有李勋，亚雨以及寒霜目前是总监职位，剩下的张波，石宇航以及小楼还是区经。
而明璇则以首席豪宅官的身份，负责小鹅创立的明星购房工作室，主要的工作就是帮助明星置业。
工作室入职的员工基本都是985大学毕业的高材生，他们主要就是作为宋明璇的助理，做一些辅助类的工作。
除了铁杆心腹的三名总监以外，只有连杭也被提拔为了三元桥大区的总监。
郑一炜对于小鹅公司寄予厚望，为了公司的发展，他并没有搞任人唯亲那一套。
除了一开始挖人的时候，为了公司的稳定，提拔了一批人以外，之后凡是晋升，均凭成绩说话。
有能力，你就上，空间无限，现在小鹅公司整个业务线只有20名总监，按照公司对北京的布局，还有12名空缺。
其实目前整个小鹅公司经纪人的人数已经突破了，就算32名总监全部任命，岗位空间也是够的。
一个大区平均人数470人，这比恋家80%的大区人数都要多。
但郑一炜不做这个安排，一方面他是要让下面人都跑起来，让有能力的人看到巨大的机会。
另外一方面他对每个大区的安排是，每个大区的经纪人数要突破600，他要让小鹅公司的总监含金量比米家，恋家都要高。
一个六百人大区的总监，收入自然比两三百人的多得多。
而且他也没耐心搞所谓的拓展，也就是一个新任命的大区总监，带着两三个新任命的区经，十几个店长，一百多个经纪人苦哈哈地跟同行竞争。
北京所有地方，包括延庆，怀柔，密云通通都划分好了，进驻一个地方之前，就是疯狂挖经纪人和店长。
至于区经和总监，不是在原来公司属于拔尖级别，小鹅都不费力挖。
普通区经，总监你如果愿意跳槽来到小鹅，没问题，直接降级任命，也就是总监变区经，区经变店长。
能力够强，业绩突出，你就能再升上来。
小鹅的晋升跟其他中介公司不一样，其他中介公司非常优秀地店长和区经，晋升后多数都是拓展，或者接替业绩比较拉胯的区域，升职后的收入反倒不如升职前。
这种情况，在小鹅公司不存在，只要晋升，收入至少翻番。
这样的好处就是，对于那些有能力有野心的人，拼了命的想干高业绩，想脱颖而出，整个小鹅内部的这种pK文化盛行。
当然晋升了也不代表一劳永逸，中不溜还好，如果业绩，包括区域经营质量持续垫底，那公司也会毫不留情降职。
对于想干事，能干事的人来说，小鹅公司就是最好的舞台，对于混日子的人来讲，在这个地方待一天都遭罪。
“今年上半年，公司总收入35亿，支出38亿，公司目前现金流还有7亿。整个北京区域门店覆盖率达到98%，人员基本接近饱和。”
“目前公司整体市占率27%，稳居北京第二，仅次于米家的33%，公司人效和人均产能均为同业第一，人员流失率也是同业最低。”
从互联网大厂高薪猎聘来的财务总监白宇帆，正在会议上汇报公司上半年的经营情况。
在座高层，每个人脸上都洋溢着笑容，公司建立半年时间，能取得如今的成绩，自然离不开郑一炜的钞能力，当然也离不开在座高层的拼搏奋斗。
坐在主位的郑一炜开口说道，
“过去的半年时间，大家辛苦了，我也看了一下各位总监的收入，过去半年，大家的平均月收入在60万，原先我给大家承诺保底两倍，但目前来看，大家基本都超过了这个指标。”
“这代表大区的经营质量，公司的经营质量都非常好，上半年基本达成收支平衡，这个财务状况我还是非常满意的。北京的人员规模基本上接近饱和，但是空间还是巨大的。”
“目前小鹅公司只有一名副总，我们还需要三名副总，分别负责京北，京西，京南三个事业部，我们还需要12名总监，所以对于在座各位，对于小鹅公司所有人来说，机会巨大。”
“当然这仅仅是开始，我们也不局限于北京，天津，上海，深圳，广州，重庆，这五个地方，最迟明年年底之前，我们小鹅公司必须布局这些城市。到时候在座各位里，肯定有人会出任城市的总经理，与公司同享城市利润。”
这话一出，这20多名总监，各个眼神炽热，空间就代表机会，成为一名城市总经理，跟封疆大吏一样，权力收入都是拔尖的，更何况如果能以老家城市总经理的身份回去，光那份荣耀就太让人心动了。
郑一炜环视一周，目光在侯明昊激动的脸上停留了片刻，笑了笑，说道，
“公司下半年的发展目标有两个，第一个，年底之前，北京的市占率必须达到50%以上，这事关公司下一步扩张计划。第二个，公司要建立完善楼盘资料，下半年我们会加大对公司在线网站的广告推广和投入。”
“所以公司人员虽然处于饱和状态，但是挖经纪人的动作不能停止，一定程度上可以牺牲人效，但市占率必须给我提升上来，市占率直接影响公司估值，估值太低不利于下一步公司的融资。”
“门户网站的建设推广，下半年公司预计投入20个亿，网络部门要成立事业部，程序员的数量在年底之前必须要翻番。”
郑一炜这话说完，财务总监白宇帆皱着眉头说道，
“郑总，那支撑到年底，公司的财务会有点紧张，资金有缺口。”