“我想弄个激励机制。”
郭涛当然不会坐以待毙，干看着那些作曲人故意减少产出，逼的高层被迫将他换下，狼狈退出。
他做了两手准备，林一凡作为托底，把感情处到位，他相信林一凡一定不会眼睁睁看着他被踢出公司。
从林一凡这段时间出的几首歌的版权注册时间，他可以确定林一凡肯定有很多歌曲存货，而且还是各种风格的歌曲都有。
即使那些作曲人彻底撕破脸不交歌，只要林一凡愿意帮他，短时间内撑住寰宇星途的盘子，应该是没有问题。
现在看，林一凡这人除了想法奇葩些外，还是很有人情味的。
郭涛有信心真的面临困境时，林一凡会出手拉他一把。
另一手准备，他决定从钱入手。
“他们为什么当作曲人？真的是为了理想吗？”
郭涛笑道：“整个作曲部，除了林毅，我不认为有第二个人，可以做到视金钱如粪土！”
即使是顶级作曲人，也是向钱看的，不然他们大可离开寰宇星途，自己去外面搞一个作曲工作室，有的是歌手愿意找他们邀歌。
留在大公司给别人打工，收入要被分走一部分。
为什么不去？
还不是因为各大公司的高级别歌手，公司都会强制要求歌手优先把歌曲订单，留给自家公司的作曲人，尽量别去找外面的作曲人。
顶级作曲人自己出去单干，赚的比留在公司少的多，接的单大都是二线以及二线以下歌手的订单。
歌曲授权费很低，只能靠走量。
工作强度大了，赚的还少，还接的一些掉档次的小单，歌曲成绩也没有大公司的资源托底。
坏处一大堆。
留在公司，说来说去本质上都是为了钱。
既然要钱，那就给他们钱。
“林毅？”
廖志远轻声问道：“作曲部最近很出位的新进作曲人？”
郭涛有些意外：“您也听说了？”
寰宇星途业务广泛，廖志远工作繁忙，知道底下一个部门新进的员工，是件挺稀罕的事情。
“尹嘉树前两天来我办公室闲聊的时候，跟我提了一嘴，说是这位新进的作曲人很有个性，拒绝了他的邀歌请求，非要给练习生写歌。”廖志远解释道。
他一个大总裁，哪有时间去关注一个中级作曲人，要不是尹嘉树跑来找他抱怨，估计得林一凡取得极其炸裂的成绩，比如捧出了一位二线歌手之类的，才会被他关注到。
“你确定他真不喜欢钱？”廖志远不太信郭涛的话，哪有人不爱钱的。
他身家几百亿，不也每天在想办法赚更多钱。
郭涛肯定的点了点头：“我非常确定这一点，他给我一种在玩的感觉，对成绩，对金钱都不在意，但该要的他一毛钱不会少要，却又可以通融缓缓再给。”
廖志远：“很奇怪的人。”
郭涛：“我认为是有选择的随心所欲。”
廖志远想了想，点头认可了郭涛的结论，“但这样的人很难办，你能处理好与他的关系吗？”
郭涛咧嘴一笑：“顺着他来。”
他与林一凡认识的这段时间，已经大致摸清了林一凡的脾气。
反对林一凡的想法是不可能的，那只会招来林一凡的厌恶，以及猛烈的反击，绝对不能硬来。
但在顺着林一凡的想法时，顺带着提点小要求，林一凡一般不会拒绝。
林一凡是个有原则的人，不会让别人白帮忙。
把握住了这一点，很多事就能迎刃而解。
比如前几天他就运用这一规律，让林一凡答应了一次不限制歌手等级的写歌机会。
可惜，他还没来得及操作，就被恰巧上门找林一凡邀歌的唐威吃到嘴里。
“尽量让他给公司高级别歌手写歌。”廖志远沉声提醒道：“他们才是公司利润来源大头。”
有才华的作曲人和高级别的歌手才是绝配，《黑色幽默》多好的一首歌，给一个练习生唱，简直是暴殄天物！
如果是给一线或者二线歌手演唱，同样的资源投入，热歌榜至少能霸榜一周时间，而不是只有4天时间，只捧出了一位三线歌手。
赚肯定是赚了，赚的太少了。
身为寰宇星途的总裁，廖志远对这种情况极其痛心。
郭涛面露难色，他倒是想让林一凡给高级别歌手写歌。
可他看出来了，林一凡是真心想扶持那些练习生和没人气的歌手，想说动林一凡改变想法，将会是一件很困难的事情。
最麻烦的是他很可能因为这件事，损害已经和林一凡初步拉近的关系。
这是他绝对不愿意见到的事情。
“尽力而为。”
廖志远又补了一句。
郭涛揪起来的心，放松了些，不是死命令就行。
“你想怎么激励作曲人？”廖志远将话题拉了回来，面色冷了一些。
他心里很不爽。
被人薅了好几年羊毛，不让人薅了，反而被记恨，消极怠工。
他还要另外给福利，激发那些人的工作热情，搞的和他欠了那帮作曲人一样。
不爽归不爽，现实情况就是这样。
作曲人是源头，没有他们产出歌曲，歌手就无歌可唱。
主管机构的新规还没实行时，还可以拖一拖。
现在两年不发歌，歌手等级就要掉一级，公司拖不起。
相比作曲人消极怠工导致歌手无法正常发歌带来的损失，给他们点福利激发工作热情，确实是不得不做的事情。
“我想从歌曲成绩上着手。”
“歌曲成绩相比上一首有进步，依据进步程度，多拿一天热歌榜一位，奖励10万元，两天20万元，以此类推，上不封顶。”
“歌曲成绩没有进步，但与上一首歌的成绩在同等档位，一次奖励5万，两次奖励10万，以此类推，5次后重新计算。”
“如果歌手上升到了更高的级别，比如二线上升到一线，一次性奖励给作曲人30万元，一线上升到歌王歌后，一次性奖励作曲人100万元，歌王歌后上升到天王天后，一次性奖励作曲人200万元。”
“如果是三线晋升到一线，连跨两个级别的情况，一次性奖励作曲人100万元，之后多一个级别奖励100万元。”
“以上奖励可以同时获得，没有获得哪个，就不可以拿到其它奖励的限制。”
“一年内可多次获得，只要能达到奖励的要求。”
“另外，此计划只给单首歌曲成绩达到过热歌榜，连续一位一周时间以上的作曲人，歌手必须是三线歌手起步。”
“若是三线以下升上来的，从成绩足以成为三线歌手的时间开始，计算作曲人的奖励。”
“未达到要求的作曲人，若单首歌曲达到热歌榜一位一周时间，视为之前已有歌曲达标，可直接加入该奖励计划。”
廖志远倒吸一口凉气，脸现肉疼之色：“按你的计划，理论上一首歌能额外赚上千万！”
郭涛面露狠色：“空手套不住白狼，只有给出足够诱人的诱饵，他们才会控制不住自己。”
“而且，这只是理论上的，正常百来万都算是厉害了。”
“如果谁真能吃满奖励，拿走上千万，也意味着公司多出了一位超级巨星，公司只是少赚了点，不影响大赚特赚。”
舍不得孩子套不着狼。
廖志远原则上同意了郭涛的想法，“你去完善一下细则，早日安排下去。”
“是。”