荷鲁斯关闭数据面板，直视记录仪镜头。
“父亲，请允许我阐述本次行动背后的战略思考。”
“首先，关于对异形的处理方针。您曾教导我们，星盟应当海纳百川，对愿意接受秩序的非人类文明给予生存空间。
但塞可闪一族背负历史血债，其王庭更试图欺骗和伏击星盟使者，这已越过底线。
因此，王庭必须彻底清除，这是原则问题。”
“然而，普通的塞可闪民众呢？他们大多数对王庭的阴谋不知情，对历史罪行无直接责任。他们长期受贵族压迫，生存是其第一需求。”
荷鲁斯调出一段影像。
凝华星矿工巴索接受采访的画面。老矿工用生硬的通用语说：“贵族给我们谎言和半饱，影月苍狼给我们规则和全饱。我们选全饱。”
“看，父亲。这就是底层异形的逻辑。他们不关心荣耀、历史或种族尊严，只关心下一顿饭在哪里。我们可以利用这一点。”
“我的策略可以概括为：用铁血清除威胁，用规则建立秩序，用生存承诺换取顺从，用渐进改善维持稳定。”
“清除威胁：所有贵族、灵能者、军事指挥官，以及与王庭关系密切者，一律清除。这确保了统治结构的彻底瓦解。”
“建立秩序：制定清晰、简单、不可违背的规则。完成定额=获得配给，反抗=死亡。规则刻在每一个聚居点的入口，让每个异形都清楚知道底线和生路。”
“生存承诺：我们承诺，只要遵守规则，就能活下去。甚至，如果超额完成，还能获得额外奖励，改善生活。这个承诺必须真实兑现，所以我们真的给了投降者食物，真的奖励了超额完成者。”
“渐进改善：我们允许表现优异的异形获得更好的居住条件、更多取暖晶核、甚至有限的行动自由。这给了他们努力的动力，也让他们看到‘顺从’不只是生存，还可能‘活得更好’。”
荷鲁斯停顿了一下，让这些理念沉淀。
“父亲，这套策略的效果是显着的。塞可闪疆域现在的情况如下：”
“人口统计：清除的主要是统治阶层和部分反抗者，劳动力主体得以保留。”
“资源产出：晶核产量恢复至战前水平，预计下季度可提升30%；矿产开采效率提升15%；农业产出保持稳定。”
“控制成本：我们只需要在每个世界部署一个团的星界军作为监督力量，辅以少量行政人员。劳动力自己管理自己的日常生产。”
“长期稳定：塞可闪年轻一代将成长在我们的规则下，他们不会记得‘塞可闪文明’，只会记得‘影月苍狼的规则’。几代人后，他们将完全融入星盟的劳动力体系。”
“父亲，在行动期间，我一直在思考一些……更大的问题。”
“您教导我们，人类是星海的主人，星盟的使命是将秩序带给混乱的群星。在这个过程中，我们必然遭遇异形。有些异形是纯粹的威胁，必须清除；有些则可以共存，甚至合作。”
“但塞可闪一族处于灰色地带：他们犯下历史罪行，但又表现出可驯化的特性；他们的王庭必须毁灭，但他们的民众……也许可以转化。”
荷鲁斯调出一张照片：一个年轻的塞可闪矿工正在学习使用星盟标准的采矿设备，旁边站着一名修洛圣工头在指导。
“看这个孩子。他大概相当于人类的十五岁。在他的记忆中，贵族老爷们已经消失了，统治他的是影月苍狼的规则手册。他学习我们的技术，说我们的语言，为星盟开采资源。”
“那么，问题来了：他还是‘塞可闪异形’吗？还是正在变成……‘星盟劳动力-塞可闪亚种’？”
“父亲，我明白星盟的底线：异形不可信任，异形文明不可允许存在。但如果我们彻底改造一个种族，抹去他们的文化、历史、身份，将他们转化为纯粹的劳动力工具……他们还算是一个‘文明’吗？还是变成了星盟机器上的一个零件？”
“基于本次行动的经验，我提出以下建议，供星盟中央参考：”
“第一，建议制定《星盟异形劳动力管理条例》。明确异形劳动力的权利、义务、以及管理规范。这将使类似行动有法可依。”
“第二，建议成立‘异形事务监督局’，直属星盟中央，负责监督各军团对异形劳动力的管理，防止虐待或过度压榨导致大规模反抗，这符合效率原则。”
“第三，建议在条件成熟的异形世界，试点‘渐进同化’项目：选拔表现优异的异形劳动力，给予有限公民权，允许其学习更高级技术，甚至参与基层管理。这可以创造‘模范样板’，激励其他异形顺从。”
“第四，对塞可闪疆域的具体建议：”
“将凝华星设为特别行政区，试行新的劳动力管理制度。”
“在冰髓星建立星盟矿业学院分院，培训塞可闪技术工人。”
“用三至五年时间，逐步将塞可闪语言教育替换为星盟通用语教育。”
“允许表现优异的塞可闪家庭迁移至其他星盟世界，作为劳动力补充——这将进一步瓦解其种族凝聚力。”
荷鲁斯最后说：
“父亲，我已经命令影月苍狼第三连队留守塞可闪疆域，负责监督过渡期。其余部队可以随时投入新的战线。”
“期待您的回复与指导。”
“愿您的智慧永远指引星盟的前路。”
“您忠诚的儿子，荷鲁斯。”
“记录结束。”
全息记录仪的指示灯熄灭。荷鲁斯静静地坐了片刻，然后唤来通讯官。
“将这份报告加密，通过最快的通讯链路发送给修洛圣星盟。”
“是，父亲。”
.......