压下心头翻涌的情绪，董远方回归正题，眼神锐利清亮：
“既然景山同志已定，那云同市长空缺的人选，省里有具体方案了吧？”
林仁清闻言起身，走到办公桌前，从抽屉里取出一份装帧规整的《云同市人民政府市长人选考察预案》，轻轻推到董远方面前。
“三份备选人选，都是省委组织部反复筛选、综合考量后的最优名单，你先看一看。”
董远方俯身拿起文件，指尖拂过纸面，逐字逐句翻阅起来。
名单之上，三人履历皆是亮眼扎实，各有侧重，精准贴合云同煤炭转型的核心需求。
第一位，石瑾萱，四十六岁，经济学博士，省委副秘书长、省委政研室主任，兼任省委煤炭资源整合专项工作领导小组副组长。
履历极为亮眼，常年近身服务省委主要领导，专职统筹全省宏观经济、能源改革、重大产业布局，全程执笔全省煤炭兼并重组顶层方案，对接省发改委、省煤炭工业厅、省国资委、省属七大煤企，是省委名副其实的“首席笔杆子”，政策功底深厚、行事严谨踏实，擅长顶层设计、全局统筹。
唯一短板，便是长期深耕省直机关，缺少基层一线实操治理经验，看来谁让下去镀金的。
第二位，仇天齐，久安市委副书记，历任煤炭大县县委书记、久安市常务副市长。
久安是黄原省第二大煤炭产区，产能常年稳居全省第二，体量达到云同的七成以上。
仇天齐半生深耕煤炭一线，从县域矿管、矿区维稳，到市级能源统筹、产业治理，全程参与煤炭产业管理，基层经验扎实，熟悉劳资纠纷、矿权整顿、矿区民生，落地执行能力极强，上手速度最快。
第三位，廖勇辉，黄原省焦煤集团党委书记、董事长。
曾任黄原省第三大煤炭产区吕宁市常务副市长、市长，从地方政府主官转岗省属龙头煤企掌舵人，历经政府治理与市场经营双重历练，既懂政策规矩，又懂企业运营、行业痛点，政企对接优势无人能及，视野开阔、思路灵活。
林仁清端起保温杯，缓缓补充点评：
“廖勇辉从地方市长到省属国企一把手，如今重回地市主官岗位，等于重操旧业、回归本行。经过市场洗礼，思维更开放、格局更开阔，和你搭班子，磨合成本最低，相处也会更融洽。”
董远方合上文件，指尖轻轻叩击纸面，抬眼直视林仁清，不打哑谜、不绕圈子：
“林部长，三份人选各有优势、皆可胜任，我想坦诚问一句，省里内心更倾向哪一位？”
林仁清放下水杯，笑意温和却分寸十足，典型的组织部门太极话术：
“人选都很成熟，各有侧重，最终还是想多听听你的意见，尊重一线主官的判断。”
董远方心底微冷。
他太熟悉这套体制内话术了。
看似放权、看似尊重，实则省里早已内定人选，只不过不想背负“强行派干部、架空地方”的名头，故意把选择权抛给自己。
一旦后续磨合出问题、改革遇阻，省里便可顺势推脱，是云同市委、是他董远方本人认可的人选，责任尽数归到地方。
这种被动的博弈，最是磨人，也最是凶险。
董远方不愿再耗费时间周旋拉扯，索性摊开底牌，以退为进、主动破局：
“林部长，我董远方向来以大局为重，只要人选适配云同转型、利于城市发展，谁来担任市长，我都无条件支持、全力配合。”
话锋骤然一转，语气郑重，字字清晰：
“但云同正处在刮骨疗毒、转型破局的关键窗口期，班子配套调整，必须同步跟上。我也有一套成熟的班子优化思路，向省委、向您专题汇报。”
林仁清眼神一凝，瞬间打起精神，身体微微前倾：
“你是云同一把手，又是省委常委，最懂基层实情、最知班子短板。有什么想法尽管提，省委会认真研究、充分吸纳。”
“那我就直说了。”