压下心头翻涌的情绪,董远方回归正题,眼神锐利清亮:
“既然景山同志已定,那云同市长空缺的人选,省里有具体方案了吧?”
林仁清闻言起身,走到办公桌前,从抽屉里取出一份装帧规整的《云同市人民政府市长人选考察预案》,轻轻推到董远方面前。
“三份备选人选,都是省委组织部反复筛选、综合考量后的最优名单,你先看一看。”
董远方俯身拿起文件,指尖拂过纸面,逐字逐句翻阅起来。
名单之上,三人履历皆是亮眼扎实,各有侧重,精准贴合云同煤炭转型的核心需求。
第一位,石瑾萱,四十六岁,经济学博士,省委副秘书长、省委政研室主任,兼任省委煤炭资源整合专项工作领导小组副组长。
履历极为亮眼,常年近身服务省委主要领导,专职统筹全省宏观经济、能源改革、重大产业布局,全程执笔全省煤炭兼并重组顶层方案,对接省发改委、省煤炭工业厅、省国资委、省属七大煤企,是省委名副其实的“首席笔杆子”,政策功底深厚、行事严谨踏实,擅长顶层设计、全局统筹。
唯一短板,便是长期深耕省直机关,缺少基层一线实操治理经验,看来谁让下去镀金的。
第二位,仇天齐,久安市委副书记,历任煤炭大县县委书记、久安市常务副市长。
久安是黄原省第二大煤炭产区,产能常年稳居全省第二,体量达到云同的七成以上。
仇天齐半生深耕煤炭一线,从县域矿管、矿区维稳,到市级能源统筹、产业治理,全程参与煤炭产业管理,基层经验扎实,熟悉劳资纠纷、矿权整顿、矿区民生,落地执行能力极强,上手速度最快。
第三位,廖勇辉,黄原省焦煤集团党委书记、董事长。
曾任黄原省第三大煤炭产区吕宁市常务副市长、市长,从地方政府主官转岗省属龙头煤企掌舵人,历经政府治理与市场经营双重历练,既懂政策规矩,又懂企业运营、行业痛点,政企对接优势无人能及,视野开阔、思路灵活。
林仁清端起保温杯,缓缓补充点评:
“廖勇辉从地方市长到省属国企一把手,如今重回地市主官岗位,等于重操旧业、回归本行。经过市场洗礼,思维更开放、格局更开阔,和你搭班子,磨合成本最低,相处也会更融洽。”
董远方合上文件,指尖轻轻叩击纸面,抬眼直视林仁清,不打哑谜、不绕圈子:
“林部长,三份人选各有优势、皆可胜任,我想坦诚问一句,省里内心更倾向哪一位?”
林仁清放下水杯,笑意温和却分寸十足,典型的组织部门太极话术:
“人选都很成熟,各有侧重,最终还是想多听听你的意见,尊重一线主官的判断。”
董远方心底微冷。
他太熟悉这套体制内话术了。
看似放权、看似尊重,实则省里早已内定人选,只不过不想背负“强行派干部、架空地方”的名头,故意把选择权抛给自己。
一旦后续磨合出问题、改革遇阻,省里便可顺势推脱,是云同市委、是他董远方本人认可的人选,责任尽数归到地方。
这种被动的博弈,最是磨人,也最是凶险。
董远方不愿再耗费时间周旋拉扯,索性摊开底牌,以退为进、主动破局:
“林部长,我董远方向来以大局为重,只要人选适配云同转型、利于城市发展,谁来担任市长,我都无条件支持、全力配合。”
话锋骤然一转,语气郑重,字字清晰:
“但云同正处在刮骨疗毒、转型破局的关键窗口期,班子配套调整,必须同步跟上。我也有一套成熟的班子优化思路,向省委、向您专题汇报。”
林仁清眼神一凝,瞬间打起精神,身体微微前倾:
“你是云同一把手,又是省委常委,最懂基层实情、最知班子短板。有什么想法尽管提,省委会认真研究、充分吸纳。”
“那我就直说了。”