资本围猎的硝烟刚散，奥美科的第二波攻势就精准地刺向了林宇的命门——核心研发团队。
这天一早，研发总监老陈就黑着脸闯进了林宇的办公室，手里攥着一沓厚厚的信封，往桌上一拍：“林总，奥美科这是把咱们研发部当成了菜市场，明码标价抢人来了！”
信封里是奥美科开出的挖人协议，清一色的天价薪酬——基础工资翻倍，外加期权分红，甚至连研发人员的家属安置、子女教育都打包得明明白白。最离谱的是给首席算法工程师小李的条件，直接许诺了百万年薪和硅谷分公司的高管职位，堪称“钞能力”拉满。
“这帮家伙，真是下了血本。”马哲凑过来看了一眼，忍不住咋舌，“就差把‘挖墙脚’三个字刻在脑门上了。”
林宇拿起一份协议，指尖划过那些诱人的数字，脸上却没什么波澜。他太清楚，奥美科搞不定公司控制权，就想釜底抽薪——只要挖走核心研发团队，“星境”平台就是无魂之躯，他们的元宇宙营销壁垒也就不攻自破了。
“小李他们什么态度？”林宇抬头问老陈。
“还能什么态度？”老陈叹了口气，“有人心动是肯定的，毕竟谁跟钱过不去？但也有人念着咱们一起打拼的情分，跑来问我怎么办。”
林宇点点头，心里早有盘算。他起身走到白板前，写下两行字：利益绑定，技术加密。
“老陈，通知下去，立刻启动新的股权激励方案。”林宇的声音掷地有声，“核心研发人员的期权份额翻倍，而且把期权兑现和‘星境’平台的核心技术迭代深度绑定——技术越核心，贡献越大，未来的分红就越多。另外，给所有研发人员的合同里加一条竞业协议，咱们不限制他们发展，但要是敢带着技术投奔竞争对手，就得赔到倾家荡产。”
老陈眼睛一亮：“这招够狠！比奥美科的空头支票实在多了。”
“光有利益绑定还不够。”林宇话锋一转，看向技术部负责人，“从今天起，启动‘星境’平台的技术加密升级计划。把核心算法拆分成十个模块，每个模块只让一个小组掌握，而且模块之间的对接接口全部加密。就算有人被挖走，带走的也只是零散的碎片，根本拼不出完整的技术体系。”
这一招堪称釜底抽薪。奥美科就算挖走一两个技术骨干，也拿不到“星境”平台的核心机密，顶多只能学个皮毛。
说干就干。研发部连夜召开会议，林宇亲自到场宣讲新的股权激励方案。当他把翻倍的期权份额和未来的分红前景摆在众人面前时，会议室里的气氛瞬间热烈起来。
“林总，跟着你干，比去奥美科当打工仔靠谱多了！”小李第一个站起来表态，他手里还攥着奥美科的挖人协议，当场撕了个粉碎，“‘星境’是咱们一手养大的孩子，谁也别想把它抢走！”
有了小李带头，其他研发人员也纷纷表忠心。那些原本有些心动的人，看着眼前实实在在的利益，再对比奥美科画的大饼，心里的天平彻底倒向了林宇这边。
就在研发团队众志成城的同时，技术加密升级也在紧锣密鼓地进行。技术部的工程师们连续熬了三个通宵，把“星境”平台的核心算法拆解得支离破碎，又给每个模块加上了层层加密的“金钟罩”。
一周后，奥美科的挖人计划彻底宣告破产。派来的猎头碰了一鼻子灰，连研发部的门都没进去几次。霍华德在大洋彼岸得知消息，气得把办公室里的花瓶都砸了。
“一群不识抬举的家伙！”他对着电话怒吼，“不就是几个破程序员吗？我就不信，没有他们，我还搞不定一个元宇宙平台！”
但狠话喊完，霍华德心里也清楚，这次是真的栽了。林宇不仅守住了核心团队，还把技术壁垒筑得比铜墙铁壁还牢。
这天下午，林宇带着马哲和老陈去研发部视察。看着办公室里灯火通明，工程师们个个干劲十足的样子，他欣慰地笑了。
老陈递过来一份加密报告：“林总，‘星境’平台的加密升级已经完成了。现在就算是咱们自己人，想要调出完整的核心算法，都得经过三道权限审核。”
林宇接过报告，翻了几页，满意地点点头：“好。技术是咱们的立身之本，只要守住了这块阵地，奥美科再耍什么花招，都掀不起大浪。”
马哲在一旁打趣道：“这下奥美科该傻眼了吧？想挖人没挖着，想偷技术偷不到，简直是偷鸡不成蚀把米。”
林宇笑了笑，目光望向窗外。他知道，奥美科绝不会善罢甘休，接下来的竞争只会更加激烈。但现在，他有了最坚实的技术防线，有了最团结的核心团队，就算前路布满荆棘，他也有信心闯过去。
夕阳的余晖洒在研发部的玻璃窗上，映出一张张年轻而坚定的脸庞。在这片看不见硝烟的战场上，技术就是最锋利的武器，而这群执着的工程师，就是林宇最可靠的战友。筑牢防线的这一刻，也预示着他们即将迎来更酣畅淋漓的反击。